ブログ更新中です！最新の投稿は「2019わんぱくキャンプ感想」ですよー！

今回も同様のことがありましたので「代表者はリーダーとしての役割を果たしていたか？」という問を投げかけてみました。
すると、メンバーから、はっきりではないけれど、「メンバーを牽引しきれていなかった」「指示を明確に伝えてくれなかった」「成果が出るようなバックアップが足りなかった」などリーダーのマイナス点を指摘する声が出てきました。
そこで、「どうしたらリーダーがリーダーになれるんだろうか？」と考えてもらいました。
「指示がわからないところはリーダーに聞けばよかった」「リーダーに中間報告をすればよかった」「私たちがリーダーをバックアップすればよかった」などの意見が出ました。

ついつい、リーダーには期待してしまいます。リーダーなんだから、明確な方向性を示して、チームを引っ張り、困ったことが起こったら解決して欲しい。
でも、リーダーも完璧なわけではありません。リーダーをリーダーにするのはメンバーの力、そして、そう言う環境であれば、誰もがリーダーとしてチャレンジできるのではないか…

また、ひとつ学びがありました。