一人一人の能力が相乗効果を生み出し、チームとしてのパフォーマンスを最大化することができたら、もっと強い組織になるのでは？という大きな課題の元、全社員対象のチームビルディング研修を実施しました。
アクティビティを中心に、「チームで課題を解決するために必要な要素」「他人と協働する価値」「チームワークを発揮する際の各自の強みと課題」などの気づきがあるような進行を心掛けました。
【研修概要】
対象・人数 全社員対象約50人
研修時間 13:00～16:00
会場 町民センター集会ホール
実施したプログラム
・オリエンテーション（研修の目的、研修に臨む姿勢のセットアップ）
・チームビルディングアクティビティ（カードゲットじゃんけん、ペーパータワー、クロスザブリッジ）
・振り返り（チームで課題を解決するために必要な要素とチームワークを発揮するプロセスにおける各自の強みと課題、今後の目標設定＆チーム内で共有）
所感
土曜日の午後の開催ということもあり、欠席された方もいましたが、若手からベテランまで幅広い層の方に参加いただきました。受付でトランプを引いてチームを作り、HAPPY＆NEW自己紹介、アクティビティへと展開されるうちに楽しみながら取り組んでいただいていたのが印象的でした。
また、ペーパータワー、クロスザブリッジの装置を作成するアクティビティでは、どのチームも工夫がなされ、レベルの高い制作物が出来上がりました。
チーム編成については、アクティビティごとにチームを変えることなく、同じチームで実施したことで、チームの状態の違いも顕著に表れていました。結果として、チームとして機能していたチームが3連勝し、あらためて、チームパフォーマンスを最大化するためには、コミュニケーションが取れていること、お互いが尊重しあい意見を出し合い、異なる意見から新たな発想が生まれ、さらに、やってみるなかでの改善…などが必要だと感じました。
