毎年、日本保育協会長野県支部青年部の新職員研修を担当させていただいていますが、そのつながりで長野市の保育園から新年度を迎える直前に常勤職員のチームビルディング研修のご依頼をいただきました。
研修概要
対象・人数 常勤職員50名
研修時間 3.5時間
会場 園のホール
実施したプログラム
・オリエンテーション(研修スタイル、研修へのウォーミングアップ)
・ミッションコンプリート(短い時間で答えを導き出すためにチームで協力し意見を出し合う初期のコミュニケーション促進)
・チームビルディングアクティビティ
パイプライン、ナンバータッチ(チームで協力し課題を解決するために必要な要素、個人の強みと課題発見などへの気づき)
・振り返り&チャレンジ目標(自分自身の強みと課題を踏まえ、具体的な目標を宣言)
所感
園長から「研修会の初めこそは、職員は緊張した様子でしたが研修会が進むうちに笑顔や喜んだ声があり良かったです。」と感想をいただき、後日、お手紙までいただきました。
こうした気遣いが、子どもたちの教育でも生かされている素晴らしい園だと感じました。
「一事が万事」肝に銘じて精進していきます。