「チームで勝つ」を理念に

体験から気づきを得るプログラムの特徴

チームで課題を解決する体感型のアクティビティを組み合わせ、受講者が自ら気づ...

研修実施による期待する効果

※受講者の状態や研修時間によって、それぞれの効果は異なります。 参加者の関係性...

成果を最大化する４つの約束事

TRY：まずやってみよう ENJOY：楽しみながら APPROVE：お互いを...

解決策を導き出す仕組み

一つ一つのアクティビティはこの学習サイクルに基づいて進行し、体験を「学び」と「組...

組織が最高のチームになるための4つのステップ(タックマンモデル)

プログラムの展開を通して、チームが成果を出すために必要な「成長のプロセス」を体感...

成果を上げるチームの基盤「心理的安全性」

Googleが提唱する「心理的安全性」を、あえて「あそび」という非日常の体験を通...

プログラムのカスタマイズについて

ASOKENには、数多くの現場で磨き上げてきた「基本プログラム」があります。それ...