長野県の計測器メーカーの45歳を対象としたチームビルディング及び入社から現在までの仕事の棚卸し、価値観の再創造、具体的目標設定を目的とした研修プログラムの企画・運営を実施しました。
対象・人数 同企業45歳全社員約40名（国内海外含む）
研修時間 １泊２日
会場 企業内大ホール及び会議室
実施したプログラム
・アイスブレイク
・チームビルディングアクティビティ（ハートビーイング、ペーパータワー、マシュマロタワー、グラスタワー、フープリレー、エッグホルダー等）を通じ、コミュニケーションの大切さ、プロジェクト進行の必要要素、リーダーとセカンドリーダーの必要性などを自ら気づき、実施。チームの発達段階および共通の成功体験の重要性も学んでいただきました。
・他者理解プログラム（モチベーションシート・SIXHAT等）を通じ、チームメンバーには色々な考え方があることの再認識を行いました。
・自己承認プログラム（バディ制・職場サプライズ・トラストラン等）を通じ、自分を表現すること、自分は他人から認められていること、相手に興味を持つこと、感謝することを体感しました。
・経験の棚卸と目標設定（自分を知ろう、理想の自分とのGAPをうめよう等）を通じ、なりたい自分への第一歩を踏み出す具体的目標策定を行いました。
※宿泊研修だったため、懇親会にてチーム対抗ゲームプログラムも実施。
